Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Viele Frauen (und Männer) möchten gerne eine Familie mit Kind(ern) und gleichzeitig berufstätig sein. Doch Mobilität, Unsicherheit des Arbeitsplatzes und fehlende Möglichkeiten der Kinderbetreuung erschweren die Gestaltungsmöglichkeiten.

Das wissen die Betroffenen schon lange, die Politik hat das Thema "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" endlich für sich entdeckt (http://www.deutschland-wird-familienfreundlich.de/

Haben sie sich für eine Familie entschieden, finden insbesondere Frauen nach der Erziehungsphase nur schwer den Weg in die Berufstätigkeit zurück. Doch es gibt Möglichkeiten, die oft nicht gesehen werden oder aber auch Ziele, die nicht realitätsbezogen sind.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf bedeutet ein Höchstmaß an Management, klare Aufgabenverteilung, Abschied vom Perfektionismus, Spaß und das erfüllende Gefühl, seine unterschiedlichen Kompetenzen einsetzen zu können. (Und das muss nicht unbedingt nur mit Erwerbstätigkeit gelingen, was definieren Sie als Berufstätigkeit?)

Ich unterstütze Sie bei der Klärung ihrer Ziele, bei der Entwicklung Ihres persönlichen Weges zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Einzelgespräch oder innerhalb einer Gruppe. Als professionelle Begleiterin und als Mutter zweier Kinder. 

Beispiel:

Bistum Trier: Beratungsgespräche mit Frauen und Männern, die in Elternzeit sind oder sein werden. Mit Hilfe einer professionellen Begleitung können sie klären, wie ihr individueller Wiedereinstieg aussehen kann.

Weitere Infos:
info@vm-personalentwicklung.de

oder:
Bistum Trier, Bischöfliches Generalvikariat
Strategiebereich 2 Personalplanung und -entwicklung