Teamentwicklung

Ein erfolgreiches Team erkennt man an einer gemeinsamen Vision, an gemeinsamen Zielen, denen sich alle verpflichtet fühlen.

In erfolgreichen Teams versuchen alle Mitglieder, ihre persönlichen Kompetenzen optimal einzusetzen. Man erkennt sie an einem offenen, kritischen und wertschätzenden Kommunikationsstil, an qualitativ hervorragenden Arbeitsergebnissen.

Erfolgreiche Teams können bei auftretenden Arbeitsproblemen adäquate Lösungen entwickeln und sich kritisch hinterfragen.

Doch eine erfolgreiche Teamentwicklung muss typische Prozesse durchlaufen. Dabei können Störungen auftreten, die eine Zusammenarbeit des Teams auch in der Zukunft schwierig machen. Um diesen langfristigen und kostenintensiven Störungen vorzubeugen, unterstützen wir Sie mit viel Erfahrung und Kompetenz bei der Teamentwicklung!

Mögliche Themen und Ziele bei der Teamentwicklung:

• Erarbeitung einer klaren und für alle verbindlichen Zielsetzung
• Vereinbarung von Regeln zur Zusammenarbeit
• Verbesserung der Kommunikation und des Informationsaustausches
• Bearbeitung von Konflikten im Team
• Überprüfung bzw. Definition von Rollen und Verantwortungsbereichen
• Reflexion der bisherigen Arbeitsergebnisse und der Zusammenarbeit
• Führungsrollen, Führungsleitbilder, Führungskompetenz